10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全(ānquán)监管的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥安全生产(shēngchǎn)专家在安全生产监管工作中的作用，现进行危化、工贸、矿山、消防、住建、燃气、特种设备等重点领域坐班专家招聘(zhāopìn)，专职专责全程协助开展(kāizhǎn)各(gè)重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备(décáijiānbèi)、以德为先、经验丰富、技能过硬的选人用人标准(biāozhǔn)。

1.坚持以习近平(xíjìnpíng)新时代中国特色社会主义思想为(wèi)指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁(liánjié)，勤奋(qínfèn)敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉安全生产和(hé)应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强的现场发现能力(nénglì)、决策判断能力、解决安全隐患(ānquányǐnhuàn)能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出(tūchū)。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能(néng)适应经常性值班、加班(jiābān)，具有良好的心理素质、有较强责任心、事业心。

三、招聘(zhāopìn)岗位任职条件及不得报名情形

本次招聘(zhāopìn)人数共10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列情形之一的(de)，不得报名：

1.正在接受司法机关(sīfǎjīguān)、纪检监察机关立案侦察审查的。

2.曾被开除公职(kāichúgōngzhí)、受过刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响(yǐngxiǎng)期限未满的。

4.法律规定不得聘用的其他(qítā)情形。

按照报名→资格审查→初试→复试→政审(zhèngshěn)→体检(tǐjiǎn)→聘用签约程序进行。

(二)报名时间(shíjiān)、报名方式

报名时间为(wèi)公告(gōnggào)发布之日起至7月7日18:00，搜索(sōusuǒ)“鹤壁人才集团(jítuán)”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表”及(jí)附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整(wánzhěng)后发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘岗位+姓名”。

根据报考者填报的资料信息进行资格(zīgé)审查；

通过资格审查的报考(bàokǎo)人员，以电话及短信形式通知具体面试时间(shíjiān)和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交(tíjiāo)的信息和提供的有关材料必须真实有效(zhēnshíyǒuxiào)。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假材料的，即取消(qǔxiāo)面试、聘用资格。

经审查符合招聘条件的人员进入初试环节，初试采取半结构化形式进行，从沟通能力、专业(zhuānyè)领域能力水平等方面对(duì)应聘人员进行评价(píngjià)。如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行(shíxíng)百分制，按“四舍五入法”保留(bǎoliú)小数点后两位数(liǎngwèishù)。

经初试符合(fúhé)招聘条件(tiáojiàn)的人员按照(ànzhào)1:3的比例进入(jìnrù)复试环节，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试的(de)方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在(zài)规定时间内参加的视为主动放弃。

复试结束后，按(àn)照复试成绩1：1的比例确定拟聘用人员，按要求到(dào)指定医疗机构进行体检，同时启动对拟聘用人员的政审工作。根据体检结果(jiéguǒ)及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工形式为劳务外包，对体检及(jí)政审都通过的人员，由人才集团与拟聘(nǐpìn)人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、工作(gōngzuò)地点及聘任管理

由用人单位鹤壁市(hèbìshì)应急管理局统筹安排。

1.底薪+绩效，危险化学品类专家综合(zōnghé)薪资10000元/月(yuè)，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他(qítā)类型(lèixíng)专家综合薪资8000元/月，另缴纳六险一金。

(一)应聘(yìngpìn)人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者(nòngxūzuòjiǎzhě)一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中出现应聘(yìngpìn)人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可(kě)按复试成绩依次递补。

(三(sān))本次招聘各(gè)环节未通过人员不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的，办理入职手续。

(四)本次招聘委托鹤壁人才发展(fāzhǎn)集团有限公司实施。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源：河南(hénán)应急广播）