日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号

7月(yuè)1日，省国资委党委(dǎngwěi)举办省属企业“两优一先”表彰大会，对省属企业98名优秀共产党员、60名优秀党务工作者、89个先进基层(jīcéng)党组织进行了表彰。其中，日照港口医院党委荣获(rónghuò)省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。 党建引领，凝聚(níngjù)磅礴发展合力 医院党委将党建(dǎngjiàn)工作视为引领医院前行的“红色引擎”，严格落实“第一议题”制度，通过常态化开展中心组学习(xuéxí)、“三会一课”、主题党日(dǎngrì)等活动(huódòng)，强化理论武装。将学习成果转化为工作实效，推动党建与业务深度融合，深化“医心向党守健康”党建品牌建设。 抢抓机遇，筑牢(zhùláo)稳健发展根基 自山东港口一体化改革以来，为医院指明了“小综合、大专科(zhuānkē)”的发展道路，定位(dìngwèi)“中医、康养、肿瘤”特色发展方向。医院党委紧紧抓住这一历史机遇，团结带领全院职工(zhígōng)向“中西医结合三级甲等专科医院(zhuānkēyīyuàn)”目标拼搏奋斗。 在基础设施建设上，启用医技病房楼，满足患者诊疗(zhěnliáo)需求(xūqiú)，目前新门诊综合楼(zōnghélóu)已开工建设，届时院区整体建筑面积将达到11万平方米，床位达到800张(zhāng)以上。在设备更新方面，积极引进256排CT、3.0T核磁等先进设备，提升了医疗技术水平。 同时，依托山东港口平台优势，对内与青岛心血管病医院合作，对外与多家(duōjiā)名院名校建立(jiànlì)合作关系，50余位知名专家长期来院(láiyuàn)坐诊、带教、手术，推动了医院诊疗(zhěnliáo)技术水平的提升。随着医院综合实力不断增强(zēngqiáng)，床位数从200张增长到400张，加快医院高质量发展的进程。 建章立制(jiànzhānglìzhì)，全面提升管理效能 一体化(yītǐhuà)改革以来，医院党委新建立修订(xiūdìng)制度600余条，构建了现代医院管理制度体系。在用人(yòngrén)机制(jīzhì)上，树立“能者上、平者让、庸者下”的导向，通过公开竞聘上岗激发干部队伍活力。在绩效改革中，以医疗质量为核心，实现多劳多得、优绩优酬。 作风建设常抓不懈，打造“清廉医院”，强化“以病人为中心”的服务(fúwù)理念(lǐniàn)，落实首问负责制，赢得(yíngde)了患者的信任和好评。开展“e8S”精益管理，落实成本管控与全成本核算，提升了医院管理水平。 学科建设，全力打造核心竞争力(jìngzhēnglì) 医院党委大力推动学科专业细化，积极推动内外科融合创新，推行MDT多(duō)学科诊疗模式，打造内窥镜、肺结节、甲状腺(jiǎzhuàngxiàn)等多个联合诊疗中心。开展新技术(jìshù)新项目，填补(tiánbǔ)技术空白，为患者提供精准、全面、个性化的诊疗方案。 在中医中药领域，医院(yīyuàn)成立全国基层名老中医工作室，设立黄煌(huánghuáng)经方(jīngfāng)特色门诊，深化“名医带名科”模式(móshì)，通过召开黄煌经方山东推广会议、膏方节等中医药推广活动，显著(xiǎnzhù)提升了区域内中医药服务能力。升级标准化智慧煎药中心，推出中药特色制剂及中药协定方，甄选道地药材，方便患者服用携带，无需(wúxū)煎煮，提高中医药服务能级。设立食养厨房，创立“有方”糕点品牌，真正实现“中医生活化”。 在康复(kāngfù)医学领域，以中西医结合为特色的(de)综合治疗体系，现开展神经康复、骨伤康复、疼痛康复、重症康复、老年病(lǎoniánbìng)康复等的康复治疗项目。作为日照市工伤康复定点医疗机构，负责全市工伤鉴定工作。 在肿瘤(zhǒngliú)学科领域，成立山东省(shāndōngshěng)肿瘤医院肿瘤示范化培训基地，与上海交通大学医学院附属新华医院建立“心胸疾病联合诊治中心”，组建肺疾病联合治疗团队，熟练开展胸腔镜肺手术，已基本(jīběn)达到省内先进水平(shuǐpíng)。 在医养(yīyǎng)结合领域，打造“山东港福（日照）颐养中心”，依托医院优质医疗资源，打造医养结合模式(móshì)。全面介入(jièrù)长者生活照护，为入住长者建立(jiànlì)个性化照护方案，医院开通绿色通道，提供“医、康、养、护”一站式服务。 服务民生，积极(jījí)践行社会责任 医院党委始终牢记服务民生的使命，不断提升医疗服务能力。坚守公益责任，连续6年坚持播种“春蕾”希望、帮扶(bāngfú)“希望小屋”儿童，深入开展“春天服务行动”，组织党员医疗队(yīliáoduì)进港口、下社区、赴乡村，派出多个学科深入基层帮扶，全年累计(lěijì)124次义诊(yìzhěn)宣教(xuānjiào)，44场健康大讲堂，公益筛查404次，让(ràng)优质资源穿越山水，造福更多人群。 高度重视安全生产工作，压实安全责任，建立健全安全生产管理制度和应急预案。注重医院文化建设，通过组织各类文体活动，增强员工的(de)归属感和团队(tuánduì)凝聚力，营造(yíngzào)积极向上的工作氛围。 荣誉是激励，更是鞭策。未来，日照港口医院党委将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全院职工，以更加饱满(bǎomǎn)的(de)热情(rèqíng)、更加昂扬的斗志，为推动医院高质量发展、服务群众健康作出新的更大贡献！